Yleinen arkistot - HR Commercial Community

Työsopimuksen purkaminen koeajalla

Kommentoi / Työsuhde, Yleinen / Kirjoittaja Severi Nordlund

Koeaikaehdon käyttäminen Työsopimuksessa on mahdollista sopia, että osa työsuhteen voimassaoloajasta on koeaikaa. Koeajan tarkoitus on, että työsopimuksen osapuolet voivat arvioida vastaako työsopimus heidän etukäteisodotuksiaan. Koeajasta on aina syytä ottaa kirjallinen ehto työsopimukseen: työnantajan ja työntekijän tulee olla selkeästi tietoinen koeaikaehdosta ja koeajan pituudesta. Koeajan käyttäminen on mahdollista sekä toistaiseksi voimassaolevassa, että määräaikaisessa työsopimuksessa. Määräaikaisessa työsopimuksessa …

Työsopimuksen purkaminen koeajalla Lue lisää »

Työpaikkani luovan alan yhteisössä

Kommentoi / Työnantajamielikuva, Työntekijäkokemus, Yleinen / Kirjoittaja Kulttuuripäiväkirja

Muutettuani Hämeenlinnasta Helsinkiin vuonna 2017 ateljeeni muuton lisäksi sain etsiä myös uuden toimiston. Netin kautta löysin muutaman varteenotettavan kimppatoimiston, joita kävin katsomassa. Päädyin valikoimaan Das Båtin Kruunuhaasta, koska siellä tuntui olevan mukavia ihmisiä ja tila oli kivan rouhea. Toimisto on kerrostalon sisäpihan erillisrakennuksessa, joka on ollut aikoinaan hevostalli. Samanlaisia piilotettuja aarteita löytyy useampiakin Helsingin kerrostalojen …

Työpaikkani luovan alan yhteisössä Lue lisää »

Yrittäjä, olet tärkeä!

Kommentoi / Yleinen / Kirjoittaja Nina Ranimaa

Viime aikoina olen huolestuttavan usein törmännyt siihen, että yrittäjä-sanaa ehdotetaan vaihdettavaksi joksikin muuksi. On ehdotettu mm. työllistäjää, tekijää, mahdollistajaa, jne. Syyksi on kerrottu yrittäjä-sanan negatiivinen kaiku yhteiskunnallisessa keskustelussa. Erityisen huolestuttavaksi olen kokenut sen, että ehdotuksia on tullut myös yrittäjien itsensä keskuudesta. Pitäisikö meidän vaihtaa nimi toiseksi, että saisimme ansaitsemaamme arvostusta? Lisääntyisikö yrittäjyyden kunnioitus siitä, että …

Yrittäjä, olet tärkeä! Lue lisää »

Voiko alustatalous edistää tasa-arvoa?

Kommentoi / Yleinen / Kirjoittaja Nina Ranimaa

Alustatalous tarjoaa uudenlaisia liiketoimintamalleja toimialoille, joilla yritykset, yrittäjät ja kevytyrittäjät organisoituvat tuottamaan alustan käyttäjille lisäarvoa. Yhteisellä alustalla verkostoidutaan, tarjotaan, ostetaan ja kehitetään palveluita, keskustellaan ja innovoidaan. Alusta tarjoaa mahdollisuuksia myös pienemmille yrityksille tai yrittäjille saada näkyvyyttä ja tavoittaa entistä suurempi joukko osaamista tarvitsevia organisaatioita. Yrityksissä ja organisaatioissa tarvitaan osaajia nopeasti muuttuviin osaamistarpeisiin. Kohtaannon on tapahduttava …

Voiko alustatalous edistää tasa-arvoa? Lue lisää »

Yrityksen toiminnan kasvaessa kasvaa tarve HR-asiantuntijapalveluihin

Kommentoi / Johtaminen, Yleinen / Kirjoittaja Christa Coulter (Schönberg)

Otsikko on varmaankin monelle itsestäänselvyys; kuitenkin viime aikoina itseäni on pohdituttanut nämä asiat normaalia enemmän. Koen, että toiminnan kehittämiseen on aina välillä otettava erikseen aikaa yrittäjän arjesta. Se on haastavaa, kun samalla pitäisi johtaa operatiivista toimintaa ja itsekin mahdollisesti olla operatiivisessa rajapinnassa asiakkaiden kanssa. Viimeisen vuoden aikana nämä asiat ovat nostaneet päätään etenkin kahdesta syystä; …

Yrityksen toiminnan kasvaessa kasvaa tarve HR-asiantuntijapalveluihin Lue lisää »

Terveisiä HR:stä

Kommentoi / Johtaminen, Yleinen / Kirjoittaja admin

Työelämä 2021 kumpuaa pandemian aiheuttamista työelämän nopeista muutostilanteista, joista on muotoutunut monella tavalla jopa uusi normi. Missä mennään nyt etätyön ja työhyvinvoinnin suhteen? ETÄTYÖN JOHTAMINEN Korona sai aikaan, että työ viimeinkin aidosti erkani paikkasidonnaisuudesta. Suurin osa yritysjohtajista uskoo, että etätyö on tullut jäädäkseen. Miten HR voi auttaa etänä johtamisessa? Liiketoimintalähtöisellä HR:llä on keskeinen rooli suunnannäyttäjänä …

Terveisiä HR:stä Lue lisää »