Jokaisessa yrityksessä on aina oma identiteetti, jota ei voi kopioida. Tämän identiteetin, yrityksen kulttuurin, huomaa yleensä heti, kun yritykseen saapuu. Kulttuuria ovat sekä ne toimintavat, joiden mukaan henkilöstö tekee töitä ja käyttäytyy, mutta myös ne näkymättömät asiat, joita yrityksen työntekijät arvostavat. Ja jos uusi henkilö poikkeaa näistä, hän kuulee mitä todennäköisimmin jossain vaiheessa kommentin “ei …
Sähköposti ei enää nykyään ole itsestään selvyys, vaan monilla työpaikoilla sen käytöstä ollaan jo luopumassa. Mutta voiko sähköpostista luopua kokonaan? Onko se vain turha aikasyöppö vai voisiko sähköposti olla tehokas viestintäväline? Miten lähetät parempia sähköposteja, ja saat niihin myös parempia vastauksia? On totta, että sähköpostilla on huonot puolensa, mutta niin on kaikilla muillakin välineillä. Kun …
Miten huolehtia motivaatiosta ja yhteishengen ylläpitämisestä etänä? Siinäpä kysymys, joka ei olekaan ihan helppo. Tähän nimittäin vaikuttavat myös ihmisen luonne ja se, miten hän on tottunut työskentelemään. Toiset nauttivat siitä, miten hienosti etätyössä saa keskityttyä ja miten paljon helpompaa on saada isoja kokonaisuuksia valmiiksi, kun keskeytyksiä tulee vähemmän kuin toimistolla. Toisille taas suurin motivaatio työssä …
Miten keskustella fiksusti silloinkin, kun ollaan eri mieltä? Miten välttyä käyttäytymästä idioottimaisesti, kun tuntuu, että vastapuoli ei ymmärrä tai halua ymmärtää – ja kumpaakin alkaa ottaa päähän? Luovuttaako, taistella vai miten päästä asialliseen keskusteluun ja hyvään lopputulokseen? Tässä kirjoituksessa jatkamme Mites töissä? -podcastjaksomme teemalla: miten varmistaa, ettet ole keskustelun idiootti? Mukauta omaa tyyliäsi toisen tyyliin …
Miten väitellä fiksummin? Osa 2: Puhu selkeästi ja perustele Lue lisää »
Ajatus Mites töissä? -podcastimme keskusteluun syntyi Totti Karpelan sitaatista, jonka Anu oli löytänyt etsiessään viisaita lainauksia erääseen tilaisuuteen. Se kuuluu näin: “Jos väittelet idiootin kanssa, pidä huoli siitä, ettei hän tee samoin”. Aluksi tämä nauratti, sillä ensin tuli tietysti mieleen ne kerrat, kun itse on toivonut keskustelukumppanin olevan hieman paremmin messissä. Mutta sitten pysähdyimmekin miettimään niitä keskusteluja, …
Miten väitellä fiksummin? Osa 1: Kuuntele ja kysele Lue lisää »
Palavereja on nykyään aivan järjetön määrä ja kun ihmisiltä kysytään niistä mielipidettä, suurin osa pitää niitä tehottomina ja hyödyttöminä. Palavereihin kohdistuvaa asennetta kuvaa hyvin tämä vitsi. Mistä se johtuu, ettei palavereja pidetä oikeana työnä? Hyvässä palaverissa kaikki osallistujat saavat jotain oman työnsä tueksi. Usein käy kuitenkin niin, että vain vetäjä saa palaverista jotain. Palaveri on …
Olen viime aikoina miettinyt aktiivisesti, miten ”uusi työ” muokkaa tulevaisuuden työnteon muotoja sekä yrittänyt keksiä miten maamme työllistymistä saataisiin parannettua. Uskon, että tulevaisuuden ”uusi työ” yhdistää monenlaisia työnteon tapoja. Voit vaikka palkkatyön rinnalla kokeilla yrittäjyyttä myymällä osaamistasi kevytyrittäjänä tai lähteä rohkeasti osa-aikaiseksi yrittäjäksi. Alustatalouden avulla pystyt tuomaan osaamisesi esille verkostoihin. Tulevaisuuden työ tehdään verkostoissa. Halutessasi …
Muutettuani Hämeenlinnasta Helsinkiin vuonna 2017 ateljeeni muuton lisäksi sain etsiä myös uuden toimiston. Netin kautta löysin muutaman varteenotettavan kimppatoimiston, joita kävin katsomassa. Päädyin valikoimaan Das Båtin Kruunuhaasta, koska siellä tuntui olevan mukavia ihmisiä ja tila oli kivan rouhea. Toimisto on kerrostalon sisäpihan erillisrakennuksessa, joka on ollut aikoinaan hevostalli. Samanlaisia piilotettuja aarteita löytyy useampiakin Helsingin kerrostalojen …
Viime aikoina olen huolestuttavan usein törmännyt siihen, että yrittäjä-sanaa ehdotetaan vaihdettavaksi joksikin muuksi. On ehdotettu mm. työllistäjää, tekijää, mahdollistajaa, jne. Syyksi on kerrottu yrittäjä-sanan negatiivinen kaiku yhteiskunnallisessa keskustelussa. Erityisen huolestuttavaksi olen kokenut sen, että ehdotuksia on tullut myös yrittäjien itsensä keskuudesta. Pitäisikö meidän vaihtaa nimi toiseksi, että saisimme ansaitsemaamme arvostusta? Lisääntyisikö yrittäjyyden kunnioitus siitä, että …
Alustatalous tarjoaa uudenlaisia liiketoimintamalleja toimialoille, joilla yritykset, yrittäjät ja kevytyrittäjät organisoituvat tuottamaan alustan käyttäjille lisäarvoa. Yhteisellä alustalla verkostoidutaan, tarjotaan, ostetaan ja kehitetään palveluita, keskustellaan ja innovoidaan. Alusta tarjoaa mahdollisuuksia myös pienemmille yrityksille tai yrittäjille saada näkyvyyttä ja tavoittaa entistä suurempi joukko osaamista tarvitsevia organisaatioita. Yrityksissä ja organisaatioissa tarvitaan osaajia nopeasti muuttuviin osaamistarpeisiin. Kohtaannon on tapahduttava …
